Социальная стратификация и мобильность

Социальная стратификация — это деление общества на социальные слои (страты) по определённым критериям, при котором слои располагаются иерархически — от высших к низшим. Термин «стратификация» происходит от латинского слова stratum — слой. Критерии стратификации по Питириму Сорокину: доход и богатство; власть — возможность влиять на других людей; образование — уровень и качество; престиж профессии — оценка социальной значимости. Стратификация существует во всех обществах. Исторические типы стратификации: рабство, кастовая система, сословная система, классовая система.

Выделяют четыре исторических типа стратификации. Рабство: жёсткое деление на свободных и рабов, рабы лишены прав и являются собственностью. Переход невозможен. Кастовая система: деление на касты — наследственные замкнутые группы с определёнными занятиями и статусом. Характерна для Индии. Переход между кастами невозможен. Сословная система: деление на сословия — дворянство, духовенство, крестьянство, купечество. Статус закреплён юридически, но некоторый переход возможен (выслуга, церковная карьера). Классовая система: деление по экономическому положению на буржуазию и пролетариат (Маркс) или на высший, средний и низший классы. Формально открытая: переход возможен через образование, труд, предпринимательство.

Социальная мобильность — это перемещение индивида или группы в социальной структуре общества. Вертикальная мобильность — перемещение между уровнями иерархии: восходящая (повышение статуса — получение повышения по службе, выигрыш в лотерею) и нисходящая (понижение статуса — потеря работы, разорение). Горизонтальная мобильность — перемещение без изменения социального статуса: смена работы на аналогичную, переезд в другой город. Межпоколенная мобильность: дети достигают иного статуса по сравнению с родителями. Внутрипоколенная мобильность: изменение статуса одного человека на протяжении его жизни.

Питирим Сорокин — выдающийся русско-американский социолог — выделил следующие каналы социальной мобильности. Образование: получение диплома и квалификации открывает путь к более высоким позициям — самый массовый лифт. Армия: военная служба и продвижение по службе позволяют сменить статус. Церковь: духовная карьера исторически была важным лифтом. Семья и брак: удачный брак может повысить социальный статус. Политические партии и государственная служба: партийная или чиновничья карьера. Профессиональная деятельность: успех в бизнесе или профессии. Внимание! На ЕГЭ нередко спрашивают именно каналы по Сорокину — запомни все шесть.

Маргинал — это человек, оказавшийся на границе между двумя социальными группами, утративший прежний статус и не полностью вписавшийся в новую группу. Маргинальность — это состояние промежуточности. Примеры: сельский житель, переехавший в город, но ещё не ставший «городским»; эмигрант, не принятый в новой культуре; человек, сменивший профессию. Маргинальность не всегда негативна: маргиналы нередко становятся двигателями культурных изменений. Люмпен — это человек, оказавшийся на «дне» общества, полностью выпавший из социальной структуры: бездомный, нищий, хронический безработный. Люмпен не имеет ни стабильного дохода, ни социальных связей, ни определённой принадлежности к социальной группе.

Социальное неравенство — это неодинаковое положение людей в обществе по доходам, власти, образованию и престижу. Стратификация — это форма существования социального неравенства. Социологи расходятся в оценках неравенства. Функционалисты (Парсонс, Дэвис, Мур) считают, что неравенство функционально: оно стимулирует людей стремиться к более высоким позициям и обеспечивает распределение людей по рабочим местам. Конфликтологи (Маркс, Вебер) считают, что неравенство несправедливо и является источником социальных конфликтов. В реальности умеренное неравенство стимулирует конкуренцию и развитие, но чрезмерное неравенство подрывает социальную сплочённость и ведёт к нестабильности.